J’interviens en tant que consultante dans des organisations de travail, du secteur privé, associatif ou public. Dans de bonnes conditions, le travail peut être un facteur d’équilibre et contribuer à la bonne santé physique et psychique de chacun. Il nous apporte notamment une structuration du temps, une vie sociale, des éléments identitaires, des ressources financières, des compétences, un sentiment d’utilité, … Pour autant, les organisations, les métiers, le rapport au travail, les styles de management évoluent. Et l’accompagnement du changement est un facteur clé de succès dans les périodes tumultueuses que nous traversons.
j’interviens sur les 3 niveaux de prévention : exemple de dispositifs :
Prévention tertiaire
L’accompagnement individuel des salariés via une cellule de « 1ere écoute » pour offrir un temps d’écoute et d’échange personnalisé
J’anime des séances de débriefing collectif suite à des évènements traumatiques
J’accompagne des cellules de prévention des RPS pour l’analyse de situations particulières
Prévention secondaire
Des dispositifs peuvent être mis en place à l’échelle d’une équipe de travail : groupes d’échanges sur les pratiques professionnelles, médiations pour restaurer le dialogue
J’accompagne aussi des cellule de prévention des RPS sur le plan méthodologique, pour l’élaboration de dispositifs de prévention
Les actions de formation relèvent également de la prévention secondaire
Prévention primaire
Pour identifier les causes des risques psychosociaux dans l’organisation de travail, j’interviens également en tant que consultante, référencée dans le réseau des consultants CARSAT Midi Pyrénées, pour la conduite de diagnostic / plan d’action sur les Risques Psycho Sociaux (RPS), en lien si nécessaire avec le document unique. Dans ce cadre, vous pouvez bénéficier d’aides financières spécifiques.
Je peux utiliser des approches complémentaires, notamment celles de l’ANACT sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). L’objectif est d’améliorer les différentes composantes du travail, avec par exemple la mise en place d’Espaces de Discussion sur le Travail.
POUR PRENDRE CONTACT :
Référencements / Partenariats :
- IPRP (Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels) – DREETS
- Réseau de consultants RPS référencés par la CARSAT
- Réseau de consultants QVT mis en place par l’ARACT Occitanie (Reflex QVT)
- Formation de formateur sur la prévention des RPS (INRS-CARSAT)
- Formation de formateur sur la prévention du suicide (Professeur Terra)
Méthodologies
- INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) www.inrs.fr
- ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) www.anact.fr
- ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Occitanie) www.occitanie.aract.fr
- HAS (Haute Autorité de la Santé) ww.has-sante.fr
- Plan Régional SantéTravail http://www.prst-occitanie.fr/
Références
- Collectivités : Mairie de Castelnau d‘Estretefonds, d‘Albias, de Moissac, de Colomiers, de Toulouse et Toulouse Métropole, Communauté de communes du Volvestre, Communauté de communes du Pays de Lafrancaise
- Santé, social et médico social : CCAS de Colomiers, de Balma, de Moissac, EHPAD et SSIAD, CRIC, EHPAD de Colomiers, CH Tarbes
- Institutionnels : MSA MPS, ARS Occitanie
- ESS : Valdelia
- Agricole : Arterris, CER France, SAFER GHL
- Industrie : Liebherr Aerospace