J’interviens en tant que consultante depuis plus de 15 ans dans des organisations de travail du secteur privé, associatif ou public. Le contexte, les organisations, les métiers, le rapport au travail, les styles de management, … évoluent fortement. Pour autant, le travail doit rester un facteur d’équilibre et contribuer à la bonne santé physique et psychique de chacun. Il nous apporte une structuration du temps, une vie sociale, des éléments identitaires, des ressources financières, des compétences, un sentiment d’utilité, … L’accompagnement du changement est un facteur clé de succès en particulier dans des périodes tumultueuses.

L’accompagnement des salariés peut se faire via une cellule de “1ere écoute” pour offrir un temps d’écoute et d’échange personnalisé.

Des dispositifs peuvent également être mis en place à l’échelle d’une équipe de travail : par exemple : groupes d’échanges sur les pratiques professionnelles, médiations pour restaurer le dialogue, débriefing collectif suite à des évènements traumatiques.

Je peux aussi accompagner votre cellule de prévention des RPS sur le plan méthodologique et/ou pour l’analyse de situations particulières.

Pour identifier les causes des risques psychosociaux dans l’organisation de travail, j’interviens également en tant que consultante, référencée dans le réseau des consultants CARSAT Midi Pyrénées, pour la conduite de diagnostic / plan d’action sur les Risques Psycho Sociaux (RPS), en lien si nécessaire avec le document unique. Je peux également vous accompagner sur des démarches Qualité de Vie au Travail (QVT) selon les méthodologies de l’ANACT.

POUR PRENDRE CONTACT :
DDE INFO- INTERVENTION ENTREPRISE

Référencements / Partenariats :
  • IPRP (Intervenant pour la Prévention des Risques Professionnels) – DREETS
  • Réseau de consultants RPS référencés par la CARSAT
  • Réseau de consultants QVT mis en place par l’ARACT Occitanie (Reflex QVT)
  • Formation de formateur sur la prévention des RPS (INRS-CARSAT)
  • Formation de formateur sur la prévention du suicide (Professeur Terra)
Méthodologies
  • INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) www.inrs.fr
  • ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) www.anact.fr
  • ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Occitanie) www.occitanie.aract.fr
  • HAS (Haute Autorité de la Santé) ww.has-sante.fr
  • Plan Régional SantéTravail http://www.prst-occitanie.fr/
Références
  • Collectivités : Mairie de Castelnau d‘Estretefonds, d‘Albias, de Moissac, de Colomiers, de Toulouse et Toulouse Métropole, Communauté de communes du Volvestre, Communauté de communes du Pays de Lafrancaise
  • Santé, social et médico social : CCAS de Colomiers, de Balma, de Moissac, EHPAD et SSIAD, CRIC, EHPAD de Colomiers, CH Tarbes
  • Institutionnels : MSA MPS, ARS Occitanie
  • ESS : Valdelia
  • Agricole : Arterris, CER France, SAFER GHL
  • Industrie : Liebherr Aerospace