J’interviens depuis plus de 15 ans pour la prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS). J’ai rejoins en 2021 le réseau des consultants référencés par la CARSAT, ouvrant notamment la possibilité de financements pour ces interventions. J’ai fait le choix de prendre comme référence de travail des méthodologies éprouvées et reconnues, garantes de professionnalisme. En tant qu’indépendante, je conserve la liberté de pratique qui me permet de vous proposer des interventions sur mesure, adaptées à vos besoins et au plus près de vos réalités de travail. Ainsi mes guides sont la méthodologie et le pragmatisme pour obtenir des résultats tangibles.
Evaluation des Risques Psycho sociaux et plans de prévention.
Cette démarche globale de projet permet de réduire les facteurs de risques, à partir des méthodologies développées par l’INRS https://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/ce-qu-il-faut-retenir.html,
- Prédiagnostic : analyse des enjeux, méthodologie et communication
- Diagnostic : avec possibilité d’intégration dans le document unique
- Axes d’amélioration et Plan d’actions / Plan de prévention
- Accompagnement de la mise en place du plan d’actions
- Evaluation de la démarche / du plan d’actions
Accompagnement vers une autonomie dans la prévention des RPS et l’intégration dans le document unique
Vous pouvez bénéficier de conseils et d’aides de la CARSAT sur la prévention des RPS
Promouvoir la QVT – Qualité de Vie au Travail
Je vous accompagne pour mettre en place une démarche QVT, s’appuyant sur une approche transversale. L’objectif est d’améliorer les différentes dimensions du travail, notamment grâce à la mise en place d’Espaces de Discussion sur le Travail, à partir d’une méthodologie développée par l’ANACT.
- Mise en place d’un Comité SQVT
- Choix des thématiques de travail
- Identification des leviers
- Elaboration et suivi de projet transversal
Je fais partie du réseau des consultants QVT mis en place par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
Des actions de formation sont également possibles, afin de déployer une culture QVT dans votre organisation, en intégrant vos process spécifiques.